تعليم وتعلم


المورد البشري والمراكز المهنية العليا

كتبهاام نور ، في 17 أبريل 2008 الساعة: 06:40 ص

1208414654.pps

المركز المهني العالي لإعداد المدربين

اللجنة الشعبية العامة للقوي العاملة والتكوين والتدريب المهني

/ندوة المراكز المهنية العليا

شعبية بنغازي

::  ورقة بحثية  بعنوان  ::

المورد البشري والمراكز المهنية العليا

واقعا وتطويرا …فاعلية وتفعيل

للمواءمة مع متطلبات سوق العمل المتطور

الباحث ::

أ. نعمت عبدالمجيد بن سعود

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : بحوث عامة | السمات:
أرسل الإدراج  |   دوّن الإدراج  

2 تعليق على “المورد البشري والمراكز المهنية العليا”

  1. لم نفهم الى حد الان عددالساعات التى يجب ان يعطيها فى السبوع وما هو البرنامج المالى للمدرب

    دلونا ان كان هناك اى يخص المرب فى المراكز العليا

    وشكرااى شى بخصوص المدرب فى المراكز المهنية العليا من حيث

  2. السلام عليكم …… اشكرك علي الزيارة لأهتمامك بالموضوع .. ان الورقة البحثية مرتبطة بشكل مباشر مع محاور الندوة …
    عدد الساعات التدريبيةمهمة جدا ونوقشت من خلال المناهج التدريبية وهذه تتفق والخطة الدراسية التي توضع من خلال المتخصصين في المجال التدريبي … اما ما يخص المدرب فهو اساسي في العملية التدريبية واعداد المدرب الإعداد الجيد وكذلك تطوير آداه من خلال مواكبة كل جديد ومستحدث في تخصصه امر اساسي وجوهري واما البرامج المالية تنظمها اللوائح والتشريعات النافذة وتم مناقشتها في ورقة بحثية اخري نوقشت من خلال الندوة نأمل ان تكون هناك ندوات متقدمة وسنوية تعالج مشاكل البرامج التدريبية بجميع فرةعها من حيث المؤسسة التدريبية ومناهجها ومدربيها ومتدربيها بشكل شمولي وفاعل



اكتب تعليــقك
الإسم الذي سيظهر على التعليق
مشتركي مكتوب
اسم آخر