المورد البشري والمراكز المهنية العليا
كتبهاام نور ، في 17 أبريل 2008 الساعة: 06:40 ص
المركز المهني العالي لإعداد المدربين
اللجنة الشعبية العامة للقوي العاملة والتكوين والتدريب المهني
/ندوة المراكز المهنية العليا
شعبية بنغازي
:: ورقة بحثية بعنوان ::
المورد البشري والمراكز المهنية العليا
واقعا وتطويرا …فاعلية وتفعيل
للمواءمة مع متطلبات سوق العمل المتطور
الباحث ::
أ. نعمت عبدالمجيد بن سعود
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : بحوث عامة | السمات:بحوث عامة
أرسل الإدراج | دوّن الإدراج

























ديسمبر 8th, 2008 at 8 ديسمبر 2008 4:59 م
لم نفهم الى حد الان عددالساعات التى يجب ان يعطيها فى السبوع وما هو البرنامج المالى للمدرب
دلونا ان كان هناك اى يخص المرب فى المراكز العليا
وشكرااى شى بخصوص المدرب فى المراكز المهنية العليا من حيث
فبراير 15th, 2009 at 15 فبراير 2009 5:19 م
السلام عليكم …… اشكرك علي الزيارة لأهتمامك بالموضوع .. ان الورقة البحثية مرتبطة بشكل مباشر مع محاور الندوة …
عدد الساعات التدريبيةمهمة جدا ونوقشت من خلال المناهج التدريبية وهذه تتفق والخطة الدراسية التي توضع من خلال المتخصصين في المجال التدريبي … اما ما يخص المدرب فهو اساسي في العملية التدريبية واعداد المدرب الإعداد الجيد وكذلك تطوير آداه من خلال مواكبة كل جديد ومستحدث في تخصصه امر اساسي وجوهري واما البرامج المالية تنظمها اللوائح والتشريعات النافذة وتم مناقشتها في ورقة بحثية اخري نوقشت من خلال الندوة نأمل ان تكون هناك ندوات متقدمة وسنوية تعالج مشاكل البرامج التدريبية بجميع فرةعها من حيث المؤسسة التدريبية ومناهجها ومدربيها ومتدربيها بشكل شمولي وفاعل